人民日报再次聚焦广西,ldquo从严

?导读

今天（7月21日）人民日报再次聚焦广西，党建周刊“前沿观察·从严治吏看地方”专栏刊出调研文章《广西：正向激励反向问责》，介绍了我区在全面从严态势下，如何既“严起来”，又让干部“跑起来”的先进经验？

日报哥特拿此文，跟大家共同学习。

文章摘要

十八大以来，广西坚持从严治吏，在取得成效的同时，少数干部也存在为官不为的现象，如何既“严起来”，又让干部“跑起来”，广西以问题为导向，进行了有益探索。来听听当地的干群是怎么说的——

南宁上林

“从政环境好了，跑官要官的少了，贪污腐化的少了，干部干得更有劲了。来上林投资，再也不需要给这里的领导‘意思意思’了！”

——上林县某干部

“领导干部对良好政治生态的期盼与人民对美好生活的向往一样孜孜以求。没有人愿意生活工作在一个混沌、潜规则盛行的环境之中。”

——上林县委常委、纪委书记蓝江河

北海

“干部更注重谋事，而不是注重谋利”。

——北海市规划局人事科科长张芳

“标准严了，目标高了，干部们都争先恐后地向前冲，经济增速自然就上去了。”

——北海市副市长、铁山港区区委书记刘志明

组织要求干部敢闯敢试敢担当，但改革发展中难免试错，组织要勇敢站出来保护这样的干部。

——北海市市委常委、组织部长李伦兵

从严治吏是扎篱笆，而不是戴镣铐，只是限制住了少数干部为所欲为、胡作非为的手脚，却让愿为的干部更有为。——受访干群说

“除了在选人上、物质上引导激励干部为官有为，我们还要在全社会加大干部干事的典型宣传，倡导在干部群体中形成‘三严三实’的文化氛围，使之成为一种干部文化入脑入心，这是医治为官不为的长效药。”

——广西不少市县负责同志表示

原文如下：

办好中国的事情，关键在党，关键在人，在于一批又一批好干部。党的十八大以来，干部管理状况如何？干部队伍状态怎样？从严治吏如何严起来？本报为此专门组成调研组，前往部分省份实地深度调研，面对面采访了近位干部群众，掌握了大量一手情况。各地从严治吏有何高招、成效如何？敬请